医療法人堀の内会 阿久津クリニックの求人｜地域に根ざす働きやすい職場とは

阿久津クリニックは、那須烏山市で地域に寄り添った医療を続けてきた、信頼の厚いクリニックです。通いやすい立地や幅広い診療体制、誰もが安心して利用できる院内設備が整っており、地域の「かかりつけ医」として長年選ばれています。患者さんとの距離が近く、温かい雰囲気の中で医療を提供し続けていることが、阿久津クリニックの大きな魅力です。

▼ 最短1分！無料登録して詳細を見る ▼

1．阿久津クリニックが選ばれる理由

阿久津クリニックは、那須烏山市で地域医療を支える存在として、長年にわたり住民の健康を見守ってきました。地域に密着した医療を提供しながら、患者一人ひとりとの信頼関係を大切にする姿勢が特徴です。ここでは、クリニックが選ばれ続ける理由をいくつかの視点から見ていきます。

那須烏山市・烏山駅徒歩７分の好立地

阿久津クリニックは、JR烏山線「烏山駅」から徒歩7分というアクセスの良さが大きな魅力です。車での通院にも便利で、敷地内には無料駐車場が11台分設けられています。患者だけでなく、スタッフにとっても通勤しやすい立地環境といえます。那須烏山市の中心部に位置し、地域の交通インフラとも親和性が高い点が、多くの利用者から支持される要因となっています。

バリアフリー・車椅子対応・授乳スペースなど“安心の設備”

院内は全面バリアフリー設計で、車椅子利用者や高齢者が安心して来院できる環境が整っています。障がい者対応トイレや授乳スペース、オムツ交換シート、ベビーベッドなども完備されており、幅広い年齢層にやさしい設計です。こうした環境整備は、地域医療機関としての責務を果たすとともに、患者が「通いやすい」「居心地がよい」と感じる理由につながっています。

一般内科・健診・予防接種まで幅広く対応するワンストップ医療

阿久津クリニックでは、一般内科の診療に加え、健康診断や各種予防接種などにも対応しています。風しんや麻しん、インフルエンザなどの感染症予防に加え、成人向けの肺炎球菌ワクチン接種も行っており、地域住民の健康維持に貢献しています。外来診療は月・火・水・金・土に実施され、木曜・日曜・祝日は休診。土曜日も午前診療を行っているため、平日に通院が難しい働き世代にも便利です。

地域保険医療機関としての指定・信頼性の担保

阿久津クリニックは、保険医療機関としての指定を受けているほか、労災保険指定医療機関や生活保護法指定医療機関にも登録されています。これにより、幅広い患者層が安心して医療を受けられる体制が整っています。公共性の高い医療機関としての信頼が地域に根づいており、那須烏山市における「かかりつけ医」としての役割を確立しています。

2．働き手に嬉しいポイント―求人目線で見る「阿久津クリニック」の魅力

地域医療を支える現場として、阿久津クリニックではスタッフの働きやすさにも力を入れています。特に家庭や子育てと両立しながら働ける柔軟な勤務体制や、長く続けやすい職場づくりが特徴です。

育児・子育て世代も安心「土曜午前のみ」「残業ほぼなし」の勤務体制

クリニックの診療時間は17時までと短めで、夜間診療や日曜診療がないため、家庭との両立がしやすい環境です。残業はほとんどなく、土曜日も午前診療のみのため、プライベートの時間を大切にできます。小さな子どもを育てるスタッフも多く、勤務スケジュールの調整にも柔軟に対応している点が評価されています。

無料駐車場・マイカー通勤可など通勤・アクセス面のメリット

通勤に関しても、スタッフにとって負担の少ない環境が整っています。無料駐車場が利用でき、マイカー通勤も可能なため、那須烏山市内はもちろん近隣の那須塩原市や大田原市などからも通勤しやすい立地です。公共交通機関を利用する場合も、最寄り駅から徒歩圏内という利便性の高さが魅力となっています。

看護師・医療事務など職種別の求人状況

阿久津クリニックでは、看護師や医療事務スタッフを中心に求人が行われています。正看護師・准看護師ともに募集対象となることが多く、ブランクがある方も相談可能です。仕事内容は外来患者への看護業務や予防接種の補助、診療補助など。医療事務では受付対応やレセプト業務が中心です。勤務条件や待遇については、求人媒体や法人公式サイトなどで最新情報の確認が推奨されます。

地域医療法人グループならではの制度・福利厚生・研修環境

医療法人堀の内会として運営されているため、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。医療法人のスケールメリットを活かし、研修やスキルアップの機会も提供されています。社会保険の完備、各種手当、休暇制度なども整っており、長期的にキャリアを築ける環境といえます。

3．女性理事長がつくる温かな職場風土

阿久津クリニックのもう一つの特徴は、女性理事長である阿久津昌子氏が率いる温かな職場風土です。医療の現場において「患者に優しく」「スタッフに思いやりを」という理念が実践されています。

阿久津昌子理事長プロフィールと診療方針

阿久津理事長は、地域の医療に携わってきた経験をもとに、患者との信頼関係を第一に考えた診療を行っています。治療だけでなく、予防や生活習慣の改善指導にも注力しており、生活に寄り添う医療の提供を目指しています。地域密着型のクリニックとして、長く安心して通える体制を維持することが方針の根幹となっています。

働き手に寄り添う制度や取り組み

女性理事長ならではの視点で、職員の働きやすさを重視した制度が整備されています。勤務時間の柔軟な調整、育児休暇・時短勤務への理解、家庭の事情への配慮など、スタッフ一人ひとりに寄り添う姿勢が感じられます。結果として、長年勤務するスタッフも多く、定着率の高さが職場環境の良さを物語っています。

スタッフインタビュー／職場体験エピソード

スタッフからは「患者さんとの距離が近く、笑顔で仕事ができる」「理事長が気さくに話を聞いてくれる」といった声が多く聞かれます。少人数のクリニックならではの家庭的な雰囲気があり、チーム全体が協力しながら業務を進める文化が根づいています。

職場のチームワーク・離職率低めの要因を探る

職場内のコミュニケーションが円滑で、困ったときに相談できる体制が整っていることも定着率の高さにつながっています。互いにサポートし合う風土があり、特に新人スタッフへの教育やフォローが丁寧に行われている点が印象的です。こうした日常の積み重ねが、「長く働ける職場」という評価につながっています。

4．採用までのステップ

ここでは、阿久津クリニックへの応募から入職までの流れを整理します。明確な手順を知ることで、安心して次のステップに進むことができます。

求人票のチェックポイント（勤務時間・休日・雇用形態など）

求人票を確認する際は、勤務時間、休日、雇用形態、給与などの条件をしっかり把握することが重要です。阿久津クリニックでは、常勤・非常勤の募集があり、希望する働き方に合わせて選択できます。扶養内勤務の相談や週数回勤務など、柔軟な対応が可能な場合もあります。

見学・事前問い合わせのすすめ（クリニック訪問のポイント）

応募前に職場見学を行うことで、職場の雰囲気やスタッフ同士の関係性をより具体的に知ることができます。阿久津クリニックでは見学や相談を歓迎しており、電話やメールで問い合わせが可能です。清潔感のある院内や明るい受付の様子などを実際に見ることで、入職後のイメージが掴みやすくなります。

面接時に確認すべき“働きやすさ”の観点（シフト・研修制度・定着支援）

面接では、勤務シフトの融通、教育制度、定着支援などについて確認すると良いでしょう。特にブランクがある場合や医療業界未経験の場合は、どのようなサポート体制があるかを具体的に聞くことで安心感が得られます。阿久津クリニックでは、丁寧な指導やフォロー体制があるため、安心してスタートできます。

入職後のキャリアパス・働き続けられる環境づくり

入職後もスキルアップやキャリア形成のチャンスがあります。研修制度や外部講習の参加支援など、医療法人ならではの制度が整っています。長く働ける環境づくりを大切にしており、ライフステージに合わせた働き方の相談にも柔軟に対応しています。

まとめ

阿久津クリニックは、地域の人々の健康を支える「かかりつけ医」として、長く信頼を築いてきた医療法人堀の内会の一員です。女性理事長のもとで築かれた穏やかな職場環境や、柔軟な勤務体制、患者とスタッフ双方に優しい医療姿勢が、地域医療の理想的なかたちを体現しています。小規模ながらも温かく、安定した環境の中で医療に携わりたい方にとって、阿久津クリニックは安心して力を発揮できる場所といえるでしょう。

求人は時期や職種により変動しますが、募集がある際には、看護師や医療事務などの職種で地域医療を支える貴重なチャンスとなります。最新の求人情報や採用条件を確認し、自身の働き方や希望と照らし合わせて検討してみるのも良いかもしれません。地域に貢献できる仕事を探している方にとって、このクリニックの穏やかで誠実な医療現場は、きっと心地よい選択肢となるはずです。