看護師として働いていると、「このまま今の職場で働き続けるべきか、転職を考えるべきか」と悩む瞬間があるかもしれません。特に結婚や出産を視野に入れたとき、あるいは夜勤が多く体力的に厳しくなってきたときには、将来の働き方について真剣に考えざるを得なくなりますよね。しかし、「タイミングを間違えて、かえって状況が悪化してしまったらどうしよう」といった不安も感じるのではないでしょうか。
私自身、看護師として働く中で職場の人間関係に悩んだり、体調を崩して退職を考えた経験があり、転職のタイミングにはとても悩んだことがあります。そんな経験をもとに、この記事では看護師の皆さんが「転職してよかった！」と思えるような時期やタイミングを見極めるポイントを解説していきます。
それでは、転職を考える際に知っておくべきおすすめの時期や、転職活動を成功させるためのポイントを一緒に見ていきましょう。
イベント会場で働くナースのお仕事を、やってみたいと思いませんか？ いつも同じ職場で同じ顔ぶれで仕事をしていると、違う業種の人たちと働いてみたいと思うこともあるでしょう。あいた日に単発で働けるイベントナースは、単調な毎日をリフレッシュしたいときに最適なお仕事です。この記事では、イベントナースがどんなお仕事かをわかりやすくまとめました。
この記事を読めば、イベントナースの仕事の基礎知識が得られ、求人の探し方も具体的にわかります。ぜひ、参考にしてください。
職場は1日の大半を過ごす場所。仕事をしていると、体調が悪くても出社する、持病を抱えながら勤務するなど、ついつい無理をしてしまいます。自分でも気づかないうちに症状が悪化、最悪なことに意識不明で倒れてしまうことだって珍しくありません。そんな場面に出くわしたら、あなたはどのような応急処置をすべきでしょうか？倒れたときには呼吸をしていたのに、救急車がくるまでの数分間で、重篤（じゅうとく）な状態に陥るかもしれません。そこで、今日は、職場で急に意識を失った人への応急処置について、ご紹介します。働く人の健康を維持、環境を管理する衛生管理者として、必ず知っておきたい情報です。ぜひ読んでみてくださいね。
高額療養費制度という言葉を聞いたことはありますか？ 言葉を聞いたことはあっても具体的にどのような制度かは把握していない方も多いでしょう。しかし、高額療養費制度を利用することで、いざというときに治療費を大幅に減額できる可能性があるのです。そこで、今回は、高額療養費制度の仕組みについて紹介します。知らずに損をすることがないように、しっかりと理解しておきましょう。
看護師の新人教育制度として定番化しているプリセプター制度とは、ある一定期間、新人看護師（プリセプティー）1人に対し教育係として3～4年目の先輩看護師（プリセプター）１人が担当するマンツーマンの教育制度で、多くの医療機関でも取り入れられてきました。
他の職業と同様、看護師も病院から解雇されることがあります。
解雇されてしまった場合の精神的なショックや経済的な不安はとても大きいものですが、看護師の資格を活かして再就職・復職を目指すケースが多いようです。
ただ、再就職の際には解雇理由がかなり影響します。
仕事上でミスをしない人はいません。どんな仕事でも日々の業務では大小問わず『インシデント』『アクシデント』はつきものなのです。
医療機関における『インシデント』は、医療従事者が医療行為上で何らかのミスを犯してしまったけど患者さんの心身に直接の影響が出なかった事象をいい、医療行為上のミスによって患者さんに実害を及ぼし検査や処置が必要となってしまった事故を『アクシデント』といいます。
『定年』とは就業規則や法規等により職員や従業員がある年齢に達した時に退職することをいい、現在では60歳定年と規定されているケースが多くなっていますが、年金の支給開始年齢の段階的な引き上げに対応した『高年齢者雇用安定法』によって60歳の定年後も希望者全員の雇用が企業に義務付けられ、2025年には定年が65歳に延長されることになっています。
雇用条件には明記されているのに、なかなか申請し難いのが「有給休暇」。日本の労働者の有給休暇の取得日数は平均8.6日、取得率は50%弱に留まっています。
慢性的に人手不足な看護師も同様で、「有給なんて取れる雰囲気じゃない」「有給どころか普通の休日を翌月に繰り越すことさえあるというのが現状です。
応援ナースとは10年ほど前から行われている看護師の派遣スタイルで、人手が足りない地域の医療機関に数ヶ月単位で働くナースのことです。
慢性的な看護師不足は社会問題になっていますが、特に過疎化の進む地域や離島においては、医療関係者がほとんど存在しない町や村、医療施設そのものがなくなった地域も急増しています。
また、都市部においても一時的（緊急）に看護師が必要となった医療機関に対し登録している全国の看護師が期限付きで応援ナースとして働きに行く場合もあります。
「煩わしい人間関係が少ない」「自分の仕事を正当に評価してもらえる」「自然豊かな環境でリフレッシュできる」など、一度応援ナースとして働くとその後も雇用継続を重ねたり別な地域を希望したり、また気に入った場所に定住してしまう看護師も多いのです。
